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L'enquête de Deloitte auprès de 7 500 femmes dans 15 pays relie les inégalités au travail à la santé, au soin non rémunéré, à la sécurité et à la fidélisation.

En 2024, les femmes aux États-Unis gagnent en moyenne seulement 85% de ce que gagnent les hommes, avec un écart de rémunération atteignant un niveau historiquement bas de 18%, mais les progrès restent douloureusement lents. Les femmes détenant des diplômes avancés font face à un écart encore plus grand, perdant plus de 32 500 $ par an. Cette inégalité économique n'est pas seulement une perte personnelle mais une manifestation de discrimination systémique.