私たちをケアする人々をどうケアするか

『How to Be a Better Human』のこの回でアイジェン・プーは、子ども、高齢者、障害者、家庭を支える人が、他者の生活を可能にするため自らの安定を犠牲にしてはならないと論じる。家事労働者の組織化に携わった経験から、ほぼすべての家庭と経済がケアを必要とするのに、それが私事として扱われる矛盾を示す。低賃金と不可視性は技能の低さではなく、費用を担い手に押しつける制度の結果である。

対話は個々の雇用関係をケア・インフラへ結ぶ。家庭がナニーや在宅ケア労働者を愛していても、関係は移民資格、人種、ジェンダー、弱い労働保護、公的支援の不足に形づくられる。危機が来る前に、家族はどんなケアを必要とするか、誰が担うか、仕事を持続可能にする条件は何か、どの費用を政策で分かち合うべきかを話す必要がある。

長期ケアの財源、労働基準の執行、利用可能性と良い仕事の緊張をすべて解く技術的設計図ではない。貢献は、政策を身近にしながら責任を再び家庭へ私有化しない点にある。ケア倫理を賃金、有給休暇、労働者の発言権、障害・高齢正義、ケアを受ける権利と尊厳をもって提供する権利へ結ぶ。感謝は権利、資源、持続的制度へ変換されて初めて意味をもつという主張が明確である。