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性别不平等论文
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论文 · 2024年11月
数字平台上的女性劳动者：不稳定劳动与性别不平等
Mujeres trabajadoras en plataformas digitales. Ganarse la vida entre la precariedad y las desigualdades de géneroMiguel Ángel Díaz Santana; Rosario Aparicio López墨西哥平台女工珍视时间自主，但照护、奖励制度与安全风险影响谁能从弹性劳动中受益。这项混合方法研究呈现其中张力。
02论文 · 2022年6月
女性在科研中获得的署名认可少于男性
Women are credited less in science than menMatthew B. Ross, Britta M. Glennon, Raviv Murciano-Goroff, Enrico G. Berkes, Bruce A. Weinberg, Julia I. Lane把付薪科研团队与论文相连接，研究揭示署名认可的性别差距，质疑直接用作者名单衡量实际贡献的做法。
03论文 · 2012年3月
劳动市场机会会影响年轻女性的工作与家庭决定吗？来自印度的实验证据
Do Labor Market Opportunities Affect Young Women’s Work and Family Decisions? Experimental Evidence from IndiaRobert Jensen詹森通过印度村庄的招募支持实验，研究就业机会如何在三年内改变女性的工作、培训、结婚与生育安排。
04论文 · 2009年11月
有权力的女性：接触能减少偏见吗？
Powerful Women: Does Exposure Reduce Bias?Lori Beaman, Raghabendra Chattopadhyay, Esther Duflo, Rohini Pande, Petia Topalova印度职位保留制度研究区分对女性领导能力的承认与好恶，说明偏见有所减少，并不等于歧视已经消失。
05论文 · 2004年9月
作为政策制定者的女性：来自印度随机政策实验的证据
Women as Policy Makers: Evidence from a Randomized Policy Experiment in IndiaRaghabendra Chattopadhyay, Esther Duflo查托帕迪亚伊与迪弗洛研究印度村议会领导职位保留制度，考察女性政治代表如何影响饮水、道路等地方公共支出。