性別分工論文

三重縣108份有效問卷把經期、更年期不適與農務、家務和休息條件聯繫起來，並揭示不同問題不能共用同一個分母。

佐藤真弓比較8位女性農業工作者的經歷，區分參與勞動與參與經營，追蹤學習、業務變化、家庭關係和入行路徑的作用。

Babcock等人把自願承擔、被點名與接受請求分開，研究為何對組織有用卻少獲晉升回報的任務更常落到女性身上。

法國稅務資料研究區分分手前後變化與配對反事實，考察婚內收入分工和稅收福利如何形塑男女不同的經濟損失。

Joan Acker追問看似中性的職位如何預設不承擔照顧的工作者，並把分工、互動與身體放回組織分析。

Monique Haicault從工廠女工的時間、住宅與家庭安排出發，說明心智負荷不只是記住家務，而是持續協調互相衝突的制度。

這篇奠基性章節通過整合馬克思主義理論與女性主義認識論發展了女性主義立場概念。哈茨克論證女性的經驗 - - 特別是在家務勞動和社會再生產中的經驗 - - 提供了一個特權的認識論位置，從中可以批判主導知識體系和資本主義結構。

帕奧拉·塔貝特從技術的占有與使用解釋性別分工：誰掌握工具，誰被留在耗時而從屬的勞動中？

Kergoat從勞動社會學的男性預設模型出發，分析工廠、家庭時間和工會要求怎樣共同生產女工的處境，而非把性別當成次要變量。