Book Review: Gender and Institutions: Welfare, Work and Citizenship

ロイス・ブライソンの書評は、モイラ・ゲイテンズとアリソン・マキノン編の1998年刊『Gender and Institutions』を扱う。福祉は支援と依存を分配し、職場は有償・無償労働を組織し、市民権は誰の貢献と要求を公的に認めるかを決める。形式上中立な規則がジェンダー化された結果を生む仕組みが中心となる。

2000年の書評は、福祉再編と女性と国家の関係が争点となった時期に、オーストラリアのフェミニスト社会学者が制度変化の研究をどう評価したかを記録する。個人の偏見だけでなく、政策分類、雇用規範、ケア責任、成員資格へ注意を移す。「女性を制度へ加える」だけでは、労働者、市民、被扶養者の標準像に埋め込まれた性別を変えられない。

これは独立した実証研究でも原著の代替でもなく、読者を編著へ導く書評である。その限界を守ることで、制度分析の入口として有用になる。福祉、労働、市民権は相互に補強し、一つの規則を変えても、無償ケア、不安定雇用、公的発言権が別の制度で不平等に編成されれば改革は制約される。