ジェンダー、移住、ケア不足：持続可能な開発目標の役割は何か

サラ・ガメージとナターシャ・ステヴァノヴィッチは、移住女性が受入国のケア不足を埋める一方、その移動が出身家庭や地域のケア不足を再編・深化させるという開発上の矛盾を検討する。持続可能な開発目標ではジェンダー平等、ディーセント・ワーク、格差是正、社会保障が別々の政策領域に分かれがちである。「ケア赤字」は一人の不在ではなく、社会に必要なケアと、それを支える時間、サービス、権利、資源の隔たりを指す。

この枠組みは移民政策をフェミニスト経済学の問いに接続する。受入国は家庭や高齢者を支える労働に依存しながら、在留資格と労働保護の排除によって労働者を雇用主へ従属させうる。送出国も送金を評価する一方、ケアが祖母、娘、パートナー、支援の乏しい代替者へ再配分されることを見落とす。国境を越える所得だけでなく、時間、感情労働、家族責任の移動を数える必要がある。

SDGsは移民、労働、ジェンダーの約束を結ぶ梃子になるが、目標は自動的に執行されず、国家指標は家庭内権力や非正規資格の労働者を見失う。したがって本稿は多様な移住者の主体性を尽くす記述より、政策地図として読むべきである。誰が利益を得て、誰が社会的費用を負い、どの公共ケア、権利の携行性、労働保護が、一社会の解決を別の家庭の欠乏にしないかを問う点に意義がある。