关怀经济视频

Sharmi Surianarain 从每天数十亿小时的无薪照护出发，主张企业把照护责任纳入工作设计，而不是让员工在私人生活中独自承担。

两位 Level Up 组织者借鉴黑人女性主义与残障正义传统，把集体照护定义为运动基础设施，而不是政治工作之外的附加福利。

Tashny Sukumaran 讨论女性教育成就为何没有自动转化为平等就业，并把劳动力流失追溯到照护基础设施、职场文化和家庭期待。

Aina Salleh 从马来西亚与区域经验出发，说明无薪照护如何限制女性的时间、收入和公共参与，并主张把照护重新组织为共同责任。

Ai-jen Poo 在 TEDWomen 演讲中把家政工、保姆、护工和清洁工称为经济的隐形基础设施，呼吁为她们争取权利、工资和尊严。