关怀经济视频

Sharmi Surianarain 从每天数十亿小时的无薪照护出发，主张企业把照护责任纳入工作设计，而不是让员工在私人生活中独自承担。Sharmi Surianarain 以全球每天约 160 亿小时的无薪照护劳动为起点，指出职场把员工想象成没有依赖关系的个人。

两位 Level Up 组织者借鉴黑人女性主义与残障正义传统，把集体照护定义为运动基础设施，而不是政治工作之外的附加福利。Janey Starling 与 Seyi Falodun-Liburd 从社会运动中的疲惫、冲突和离开谈起。

Tashny Sukumaran 讨论女性教育成就为何没有自动转化为平等就业，并把劳动力流失追溯到照护基础设施、职场文化和家庭期待。Tashny Sukumaran 从马来西亚女性在大学中的突出表现与就业率之间的断裂出发：教育体系可以培养大量女性毕业生，劳动力市场和家庭制度却未必允许她们持续工作。

Aina Salleh 从马来西亚与区域经验出发，说明无薪照护如何限制女性的时间、收入和公共参与，并主张把照护重新组织为共同责任。Aina Salleh 的演讲从一个看似日常的问题切入：做饭、打扫、照顾儿童和老人、安排家庭生活，为什么在经济和政策讨论中如此容易消失？

经济学家 Marilyn Waring 追问国民核算为何把无偿家务照护排除在核心生产边界之外，并提醒读者区分 GDP 的统计用途与社会对劳动价值的判断。

Ai-jen Poo 在 TEDWomen 演讲中把家政工、保姆、护工和清洁工称为经济的隐形基础设施，呼吁为她们争取权利、工资和尊严。在这场 TEDWomen 演讲中，艾珍·普把家务劳动重新呈现为社会基础设施。保姆、清洁工与居家照护者支撑儿童、老年人、残障者、家庭生活，也支撑所有依赖这些安排才能进入有薪工作的人。