Chine : résultats de la quatrième enquête sur les femmes

Une société peut soutenir largement l’emploi rémunéré des femmes tout en continuant à leur confier davantage de travail domestique. La quatrième enquête sur le statut social des femmes en Chine, organisée par la Fédération nationale des femmes et le Bureau national des statistiques, présente ensemble ces phénomènes. Le texte des principaux résultats, repris par le Comité de travail de Shanghai pour les femmes et les enfants le 28 décembre 2021, permet d’examiner l’écart entre principes égalitaires et répartition des ressources.

Un point de référence en 2020

La date de référence est le 1er juillet 2020. Un sondage en trois étapes, à probabilités proportionnelles à la taille, couvre les 31 régions provinciales de Chine continentale et le Corps de production et de construction du Xinjiang. Il recueille 30 000 questionnaires individuels valides auprès de citoyens chinois de 18 à 64 ans, ainsi que des questionnaires communautaires. Âge, citoyenneté et territoire délimitent la portée des résultats.

Cette synthèse publique d’une enquête par sondage diffère des témoignages et des enregistrements administratifs. Elle rapproche éducation, emploi, famille, santé et attitudes, sans que tous les indicateurs reposent nécessairement sur les mêmes sous-populations.

Mettre emploi et ménage sur une même horloge

La [partie consacrée à la famille](https://fegw.sh.gov.cn/type 3/20211228/a 528 ce 531 dd 04 f 29 a 842 bfd 68 bb 6819 c.html) indique 649 minutes de travail total moyen par jour de semaine pour les femmes en emploi :495 de travail rémunéré et 154 pour le soin aux proches, la cuisine, le nettoyage ou les achats quotidiens. Cette dernière composante représente environ le double de celle des hommes. Le périmètre concerne les femmes en emploi et les jours de semaine, pas une moyenne sur sept jours pour toutes les femmes.

Évaluer l’indépendance économique par la seule participation à l’emploi risque de faire disparaître ce temps non rémunéré. Revenu, repos et carrière dépendent des sollicitations conjointes du travail rémunéré et domestique. Ces chiffres n’isolent pas l’effet causal d’un facteur, mais empêchent de traiter le ménage comme un arrière-plan sans coût.

Décider ensemble et détenir des ressources

La synthèse distingue les décisions communes sur les affaires importantes du foyer du logement enregistré au nom d’une femme ou conjointement avec son conjoint. Participer à une discussion et disposer de droits patrimoniaux opposables sont deux indicateurs différents. Une consultation déclarée ne garantit pas l’égalité des ressources en cas de conflit ou de séparation. À l’inverse, l’absence de titre au seul nom d’une femme ne prouve pas à elle seule l’absence de sécurité résidentielle.

Le statut familial doit ainsi être décomposé : qui parle, perçoit un revenu, maîtrise son temps, détient des actifs ou peut refuser un arrangement défavorable ? Chaque question exige sa propre preuve.

Des principes aux conditions quotidiennes

Parmi les personnes interrogées,95,4 % jugent important qu’une femme ait un emploi rémunéré. La coexistence de cette adhésion avec des responsabilités domestiques inégales suggère des rythmes de transformation différents. Elle ne démontre pas une hypocrisie individuelle : organisation de l’emploi, services de soin et négociation familiale conditionnent aussi la mise en pratique des principes.

La synthèse inscrit certaines évolutions dans un récit de réussite des politiques. Il reste nécessaire de distinguer variation statistique et attribution causale. Questions, populations et mesures doivent être examinées avant toute comparaison temporelle ; un écart avant-après ne chiffre pas la contribution d’une politique.

L’enquête japonaise sur l’emploi du temps en 2021 permet de comparer des façons de décrire le soin. Le rapport de genre de l’IBGE au Brésil poursuit l’examen des revenus et des différences internes aux groupes. Comparer commence par identifier qui est compté, plutôt que classer l’égalité avec des données non harmonisées.