Genre, migration et déficits de care : quel rôle pour les objectifs de développement durable ?

Sarah Gammage et Natacha Stevanovic examinent une contradiction du développement mondial : les migrantes comblent les déficits de care des pays de destination tandis que leur départ peut réorganiser ou approfondir ceux des familles et communautés d’origine. L’article situe cette circulation dans les Objectifs de développement durable, où égalité de genre, travail décent, réduction des inégalités et protection sociale restent souvent séparés. Le « déficit de care » désigne l’écart entre le soin socialement nécessaire et le temps, les services, les droits et les ressources disponibles.

Ce cadre soumet la gouvernance migratoire aux questions de l’économie féministe. Les pays d’accueil dépendent de travailleuses qui soutiennent foyers et vieillissement, mais le statut migratoire et les exclusions du droit du travail peuvent renforcer leur dépendance aux employeurs. Les pays d’origine valorisent les transferts d’argent tout en ignorant la redistribution du care vers grands-mères, filles, partenaires ou remplaçantes peu soutenues. Compter le revenu transfrontalier sans compter temps, émotion et responsabilités familiales produit une image fausse.

Les ODD offrent un levier pour relier migration, travail et genre, mais les objectifs ne s’appliquent pas d’eux-mêmes et les indicateurs nationaux manquent le pouvoir domestique ou les statuts irréguliers. L’article fonctionne donc mieux comme carte politique que comme portrait complet de l’agency migrante. Son intérêt est de distribuer la responsabilité : quels États et employeurs bénéficient, qui absorbe le coût social, et quels services publics, droits portables et protections empêcheraient que la solution d’une société devienne la privation d’une autre famille ?