フランスの年金とジェンダー格差

DREESは2024年10月30日に『Les retraités et les retraites – Édition 2024』を公表した。公式紹介は2022年末までのフランスの退職データをまとめる。年金をフェミニズムの問題として読むには、受給の有無だけでなく、どの職歴や関係が給付を支え、一生の労働が個人の権利へどう変わるかを見る必要がある。

38％と26％の違い

フランス在住の年金受給者では、本人の職歴に基づく平均年金額は、該当する子ども三人以上の加算を含め、女性が男性より38％低かった。遺族年金を含めると差は26％になる。DREESは前者を賃金や職業期間の不平等と部分的に結びつける。給付の範囲が異なるため、両数値の差は一つの政策の因果的効果ではない。

集団の平均額であって、同じ賃金、職歴、制度条件を持つ個人同士の比較ではない。すべての女性が38％少ないとも、世帯の生活水準が同じ割合で低いともいえない。印象的な数値で説明を済ませる前に、比較対象の所得を確認したい。

保護と本人の権利

公式紹介では、遺族年金受給者の88％が女性である。配偶者の死後に所得を支える給付は、全体の年金格差にも影響する。そこから、婚姻関係を通じた保障と、自分の就業記録を通じた保障が、それぞれどのような経済的位置をもたらすかを問える。

これは遺族給付の価値を否定することではない。所得格差の縮小と個人の独立した権利の拡充は、ともに重要になりうるが、別々に考える必要がある。ケア、低賃金、職業の中断という背景からは、保険料記録へ十分に転換されない労働への保障も問える。ただし、統計がすべての原因を分解した結果ではない。

年金額と生活水準は別の指標

生活には世帯の他の所得、人数、支出も関わる。この資料から女性の貧困率や全受給者の日常を直接判断できない。名目額の増加と、物価変動を考慮した購買力も区別しなければならない。

対象が2022年までなので、2023年改革の実施後の効果を評価する資料ではない。職歴の差が退職後へ持ち越される過程を、定義された指標で考える入口であり、個人の受給資格を計算する手引きでもない。改革がどの権利を変え、誰に影響するのかを確認してから、対応する時期と対象の資料を探したい。

メキシコの無償家事労働勘定は無給の貢献を可視化し、『家事労働に対する賃金』は権利と拒否を議論する。国ごとの数値を直接比較するためではなく、労働の承認と所得保障の間の距離を考えるための配読である。