プログラムされた不平等

マリー・ヒックスの プログラムされた不平等 は、女性がコンピューティングに参入できなかっただけだというよく知られた話を覆する。戦後の英国では、すでに女性が国家に不可欠な計算労働の多くを担っていた。政府が女性の専門知識への依存を強めていたにもかかわらず、プログラミングや機械操作はまさに女性が行うという理由で地位の低い事務仕事として分類されていた。コンピューティングが戦略的に権威あるものになったとき、各機関はこの分野を再定義し、男性を昇進させ、経験豊富な女性を使い捨ての労働力プールとして扱いました。

この本は、公務員の分類、雇用政策、訓練、国家コンピュータープロジェクト、そしてイギリスの技術的野心の最終的な崩壊を追っている。性差別は個人にとって不公平なだけではなかった。システムがどのように機能するかを知っている人々を排除することで、制度の記憶と国家能力を損なった。したがって、ヒックスはテクノロジーの歴史を英雄的な発明家から労働組織へと移す。専門知識は中立的に発見されるのではなく、給与体系、職業カテゴリー、誰がプロフェッショナルに見えるかについての管理者の信念を通じて創造または破壊される。

この研究は英国の公共部門を中心にしているため、それ自体ではすべてのコンピューティング産業を説明したり、人種、帝国、階級、植民地時代の労働がジェンダーとどのように交差したかを完全に解決したりすることはできない。また、その教訓を、搾取的な階層構造をそのままにして「より多くの女性を雇用する」ということに還元すべきではない。 FemRes読者にとって、より深い疑問は、従業員が変わると技術職の地位がどのように変化し、その仕事が目に見えないインフラになるのか、そしてソフトウェアのラインが書かれる前に機関がどのように不平等をプログラムするのかということである。