職場の平等動画

Sharmi Surianarain は毎日の膨大な無償ケアから出発し、雇用主がケアを私生活へ押し戻さず、仕事の設計に組み込む必要を訴える。

Tashny Sukumaran は女性の教育達成が平等な就業へ自動的につながらない理由を、ケア基盤、職場文化、家族期待から説明する。

Aina Salleh はマレーシアと地域の経験から、無償ケアが女性の時間、所得、公共参加を制限する仕組みを示し、共同責任への転換を訴える。

男性社会学者が語る、フェミニズムが男性をも救うという逆転の発想。ジェンダー平等は女性が勝ち取り男性が失う「椅子取りゲーム」ではなく、男性自身をパトリアーキーの呪縛から解放し、より豊かな人間関係と幸福をもたらす「Win-Win」の変革であることを、ユーモアとデータで鮮やかに証明する。