職場平等視頻

Sharmi Surianarain 從每天數十億小時的無薪照護出發，主張企業把照護責任納入工作設計，而不是讓員工在私人生活中獨自吸收。

Tashny Sukumaran 探討女性教育成就為何沒有自動轉化為平等就業，並把勞動力流失追溯到照護基礎設施、職場文化與家庭期待。

Aina Salleh 從馬來西亞與區域經驗出發，說明無薪照護如何限制女性的時間、收入與公共參與，並主張將照護重新組織為共同責任。

在這場TEDWomen演講中，社會學家邁克爾·基梅爾令人信服地論證了為什麼性別平等不僅有益於女性，也有益於男性。通過幽默和研究，他認為平等會帶來更健康的關係、更好的工作場所和更公正的社會。基梅爾挑戰男性成為女性主義進步的積極參與者。