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黑人女性主义 · 放映

不要只“点名批判”,也试着“邀请对话”

Loretta J. Ross 区分公开批判与邀请对话:后者可以成为改变观念的问责策略,但不能要求受伤害者承担无限的耐心与情绪劳动。

TED / 0:14
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观看笔记

在 TEDMonterey 2021 的演讲中,黑人女性主义者与人权活动家 Loretta J. Ross 提出「calling in」——把一个人邀请进对话——作为公开「点名批判」之外的策略。她并不是说歧视言论无关紧要,也不是要求受害者宽恕施害者。她追问的是:当目标是改变某人的行为或观念时,公开羞辱是否总能达成目的?责备可能让对方立刻防卫,把注意力从造成的伤害转移到自己受不受欢迎;邀请对话则可以把焦点拉回具体言行及其后果。

Ross 并非从抽象礼貌谈起。她在演讲中回顾自己曾以反三K党网络研究主管的身份监测仇恨团体,也讲到自己在课堂上误称一名学生的性别时,预期会遭到公开谴责,却收到学生给予的宽容。这两个例子并不等价:前者涉及组织化的白人至上主义,后者是课堂里的个人错误。它们共同说明她为何重视对话,但不能被误读为所有伤害都只需私人谈谈。Smith College 的履历也显示,Ross 长期从事人权、反仇恨组织与生殖正义工作;「邀请」来自行动者的策略讨论,而不是脱离权力关系的中立礼节。

演讲最值得保留的限定,是 Ross 承认公开批判有时正是让有权者承担责任的方式。能否「把人请进来」,取决于关系、安全、权力差异和被伤害者是否愿意投入时间。若组织把修复关系的劳动交给受歧视者,或以「保持友善」为由要求她们吞下伤害,calling in 就会变成新的规训。因此,它更适合被理解为一种可选择的介入方法:当对话有现实可能时,尝试让对方看见自己行为的影响;当权力需要被公开揭露时,明确命名伤害仍不可少。

Ross 的建议也有 TED 演讲的压缩性:它提供的是一套开始谈话的伦理和技巧,不是能自动化解结构性种族主义、性别歧视或组织伤害的万能程序。观众可以把它带回一个具体问题:此刻谁有责任发起对话、承担风险,并决定何时停止?若想进一步理解 Ross 如何把人权、种族与集体行动放在一起,可接着读她关于交叉性女性主义行动与生殖正义的论文。

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