女性、金钱、权力:经济平等的兴衰

金钱不仅仅是货币——它是自由、权力和自主权的象征。几个世纪以来,女性被系统性地剥夺了对金钱的平等获取权,以及随之而来的自由和权力。她们被限制拥有财产或进行房地产交易。即使到了20世纪,女性在没有丈夫许可的情况下也无法获得贷款或拥有银行账户。她们可能因结婚或怀孕而被解雇,即使仍有工作,也可能被限制在某些角色之外,被禁止工作更长时间,并且为同等工作获得比男性更少的报酬。这是一个不公平的交易,女性对此并不满意。所以她们反击了。在资深金融记者乔西·考克斯2024年出版的《女性、金钱、权力:经济平等的兴衰》中,她讲述了女性为经济自由而战的故事。这是一个关于勇敢先驱的鼓舞人心的叙述,她们挑战社会习俗和法律,包括填补男性空缺的工业岗位并帮助赢得二战的”罗西们”,其财富帮助创造避孕药的女继承人,打破纽约证券交易所男孩俱乐部的大胆投资者,以及以具有里程碑意义的同工同酬立法命名、拒绝接受歧视的女性。

乔西·考克斯是一位记者、作家、广播员和公共演讲者,曾在路透社、《独立报》和《华尔街日报》全职工作。作为自由记者,她近十年来一直报道经济与性别的交集,为彭博社、BBC、《华盛顿邮报》、《福布斯》、《卫报》、《商业内幕》、MSNBC、《财富》等出版物撰稿。她是2020/2021年哥伦比亚新闻学院的Knight-Bagehot研究员,拥有英国巴斯大学的学士学位和哥伦比亚商学院的MBA学位。她是哥伦比亚专业研究学院战略传播项目的副讲师。《女性、金钱、权力》是她的第一本书,由Abrams于2024年3月出版,记录了自二战以来美国女性经济赋权的历史,通过那些不为人知的英雄的简介和故事来讲述。有声读物(由考克斯本人录制)获得了Audiofile Magazine Earphones奖。考克斯的专业知识、获得主要来源的能力以及作为金融记者的严谨性,使她能够讲述一个既深刻历史又紧迫当代的故事。

《女性、金钱、权力》的力量在于它将经济史与女性主义分析相结合。考克斯追溯了女性如何被排除在经济生活之外,不仅通过明确的法律禁令,而且通过更微妙的文化规范、制度障碍和系统性歧视。她展示了金钱如何与权力密不可分——谁控制金钱,谁就拥有做决定、塑造社会、掌控自己命运的权力。当女性被剥夺金钱时,她们也被剥夺了权力。

考克斯从历史开始,记录了女性面临的法律和社会限制。在19世纪和20世纪初的大部分时间里,已婚女性在大多数西方国家受到”夫妻一体”原则的约束——法律理论认为丈夫和妻子在法律上是一个人,而那个人是丈夫。这意味着已婚女性不能拥有财产、签订合同、起诉或被起诉、或保留她们的收入。她们赚的任何钱都在法律上属于她们的丈夫。她们拥有的任何财产在结婚时都会转移给她们的丈夫。她们在法律上是”隐身”的——没有独立的法律身份或经济存在。

即使随着时间的推移法律改革允许已婚女性拥有财产和控制她们的收入,社会规范仍然限制女性的经济参与。女性被期望成为家庭主妇——照顾家庭和孩子而不是从事有偿工作。如果她们工作,那是在结婚前或在家庭需要额外收入的情况下。她们的工作被视为次要的、临时的——“辅助”收入而不是养家的工资。她们被引导进入”适合女性”的职业——教学、护理、秘书工作——报酬低于男性主导的行业,并且提供较少的晋升机会。

考克斯特别关注第二次世界大战作为经济参与的转折点。当数百万男性去打仗时,女性被召唤填补工厂、造船厂、飞机厂的职位——以前被认为不适合女性的工作。这些女性,通常被称为”铆钉工罗西”(以标志性的战争海报命名),证明了她们可以做任何男性可以做的工作。她们焊接、装配飞机、操作重型机械。她们为战争努力做出了至关重要的贡献,她们的劳动对盟国胜利至关重要。

但更重要的是,战时工作给了女性经济独立和自信。她们赚取了良好的工资——通常比她们在传统”女性”工作中赚得更多。她们学习了新技能,承担了责任,证明了她们的能力。她们体验了经济自主性和工作的满足感。许多人不想回到仅仅成为家庭主妇的生活。

但战争结束时,社会压力和经济政策推动女性离开她们的工作,为归来的老兵腾出空间。媒体运动宣传家庭主妇作为理想——认为女性在家里最幸福,照顾丈夫和孩子。雇主解雇女性或将她们降级到低薪职位。政府政策如GI法案为老兵提供教育和住房福利,但不为女性——即使她们也服过兵役。战后时期看到了”传统”性别角色的重申,在这种角色中,男性是养家糊口的人,女性是家庭主妇。

但并非所有女性都回家了,许多人抵制这种推回。考克斯记录了20世纪中叶开始组织争取经济权利的女性。她讲述了开创性的女性故事,如凯瑟琳·麦考密克,她用继承的财富资助了口服避孕药的开发。避孕药,在1960年代变得广泛可用,具有深远的经济影响。它使女性能够控制她们的生育能力,这意味着她们可以推迟或避免怀孕,完成教育,从事职业,并规划她们的经济未来。避孕药通常被称为女性经济赋权的最重要技术之一。

考克斯还讲述了墨里尔·西伯特的故事,她在1967年成为纽约证券交易所的第一位女性成员。证券交易所是金融权力的终极象征——一个排他性的男性俱乐部,女性被明确排除在外。西伯特花了十年时间试图购买席位,面临一个又一个的拒绝。当她最终成功时,她必须在一个公开敌对的环境中运营——男性同事拒绝与她说话,没有女性洗手间(因为从未有女性),她的客户经常低估她。但她坚持,开辟了道路,并最终建立了成功的公司。她的故事象征着女性在进入男性主导领域时面临的障碍,以及必要的坚持和勇气。

书中最重要的主题之一是同工同酬斗争。考克斯追溯了这场运动的历史,从早期的活动家到1963年同工同酬法(以约翰·F·肯尼迪总统签署成为法律)。该法律规定雇主必须为实质上相同的工作向男性和女性支付相同的工资。这是一个重大的胜利,但执行很弱,并且存在许多漏洞。雇主可以通过给予男性和女性不同的职位名称来规避法律,即使他们做相同的工作,或者通过声称工资差异基于资历或其他”合法”因素。

考克斯讲述了莉莉·莱德贝特的故事,她的案件成为同工同酬运动的象征。莱德贝特在固特异轮胎公司担任主管近20年才发现她的报酬比做同样工作的男性同事少得多。她起诉歧视,赢得了陪审团裁决,但最高法院推翻了,理由是她起诉太晚了(根据法院的说法,她应该在歧视首次发生后180天内起诉,即使她当时不知道)。这一决定引发了公众强烈抗议,并导致2009年莉莉·莱德贝特公平薪酬法通过,使员工更容易挑战薪酬歧视。莱德贝特本人成为薪酬平等的倡导者,她的名字成为同工同酬斗争的同义词。

但正如考克斯所记录的,同工同酬的战斗远未结束。2024年,美国女性每赚1美元,男性赚84美分——这个性别工资差距自2000年代中期以来几乎没有缩小。对于有色人种女性,差距更大:黑人女性每赚67美分,拉丁裔女性每赚57美分,美洲原住民女性每赚60美分。差距不仅仅是关于同工同酬——它也是关于女性被引导进入低薪职业,关于她们被排除在高薪行业之外,关于她们无法晋升到薪酬最高的领导职位(玻璃天花板),以及关于她们的工作因为怀孕或照顾责任而中断。

考克斯探讨了玻璃天花板——将女性排除在高级领导职位之外的不可见障碍。虽然女性在劳动力中的代表性大致平等(约占美国劳动力的47%),但她们在高层严重代表不足。女性仅占财富500强CEO的约10%,占董事会成员的约30%,占国会的约28%。这种代表不足不仅仅是数字问题;它是权力和影响力的问题。做出决策、设定政策、分配资源的人主要是男性,这意味着他们的观点和利益主导。

考克斯也检查了”母职惩罚”——女性在生育后面临的经济劣势。研究表明,母亲的收入比没有孩子的女性低,而父亲的收入实际上比没有孩子的男性高。这部分是因为母亲更有可能减少工作时间或退出劳动力照顾孩子,中断她们的职业并失去晋升和加薪机会。但这也是因为雇主歧视——假设母亲不太投入或不太有能力,因此不考虑她们的晋升或支付她们更少。母职惩罚是女性终生收入远低于男性的主要原因之一。

考克斯还探讨了无偿劳动问题——女性执行的照顾和家务劳动不被经济承认或补偿。女性平均每天花费比男性多两个小时在无偿劳动上——烹饪、清洁、照顾孩子、照顾年迈的亲属、管理家庭。这种劳动对社会的运作至关重要——没有它,经济将崩溃。但它被视为理所当然,被认为是”女性工作”,不值得支付或认可。无偿劳动的负担限制了女性参与有偿工作、从事职业和积累财富的能力。

从性别平等历史的角度看,考克斯记录了女性经济地位的进步和挫折。1960年代和1970年代看到了重大立法进步:同工同酬法(1963年)、民权法第七章(1964年,禁止基于性别的就业歧视)、怀孕歧视法(1978年,禁止因怀孕而歧视)。女性大量进入高等教育和职业——到1980年代,女性获得的学士学位超过男性。女性进入以前男性主导的领域,如法律、医学、商业。

但进步是不均衡的,并伴随着反弹。1980年代和1990年代看到了对女性主义的保守反击——声称女性主义”走得太远”,女性现在有优势,男性正在受苦。媒体传播了关于”回家的女性”或”选择退出”的女性的故事,暗示女性不想要职业。经济衰退对女性不成比例地产生影响,她们往往首先被解雇。攻击生育权利和社会支持使女性平衡工作和家庭更加困难。

考克斯也检查了交叉性——性别如何与种族、阶级和其他身份交织创造独特的经济劣势。白人女性面临性别歧视,但她们的经验与黑人女性、拉丁裔女性、亚裔女性、移民女性、残疾女性、LGBTQ+女性不同。有色人种女性面临双重歧视——种族主义和性别歧视——导致更大的工资差距、更低的晋升率、更高的失业率。考克斯强调,任何关于女性经济赋权的讨论都必须承认这些差异并解决所有女性,而不仅仅是特权女性面临的障碍。

书中最有力的方面之一是考克斯如何将历史叙事与当代分析联系起来。她展示了过去的斗争如何塑造现在,以及历史上的不公正如何继续产生影响。例如,女性被排除在某些职业之外意味着她们没有建立资历或专业知识,使她们在这些领域保持代表不足。女性较少拥有财产或投资意味着她们积累的财富较少,影响她们的经济安全和传给下一代的能力。女性因照顾责任而中断职业意味着她们的社会保障福利和养老金较少,导致老年贫困。

考克斯还探讨了COVID-19大流行对女性经济地位的影响。大流行对女性产生了不成比例的影响,这被称为”她衰退”(she-cession)。女性更有可能在受大流行严重打击的行业工作(零售、酒店、个人服务)。女性更有可能因学校关闭和照顾需求增加而失去工作或减少工作时间。女性更有可能承担大流行相关的照顾劳动——照顾生病的家庭成员、在家教育孩子。大流行逆转了女性劳动力参与的数十年进步,将数百万女性推出劳动力。虽然恢复正在进行中,但对女性职业、收入和经济安全的长期影响仍在显现。

但《女性、金钱、权力》最终是一本关于韧性和坚持的书。尽管面临巨大障碍,女性继续为经济正义而战。她们组织工会,提起诉讼,竞选公职,创办企业,指导年轻女性。她们拒绝接受不平等作为不可避免或自然。她们想象和创造不同的未来。

考克斯以对前进道路的思考结束。她认识到实现真正经济平等的挑战巨大。它需要不仅法律改革,而且文化变革。它需要解决根本原因:职业隔离、玻璃天花板、母职惩罚、无偿劳动、交叉歧视。它需要政策如可负担的儿童保育、有薪家庭假、灵活的工作安排、透明的工资、强有力的反歧视执法。它需要男性作为盟友和伙伴,承担他们公平份额的照顾劳动并倡导工作场所的平等。它需要认识到女性的经济赋权不仅对女性有益,而且对每个人有益——对家庭、社区和整个经济。

从女性主义理论的角度看,《女性、金钱、权力》对理解性别和经济做出了重要贡献。它展示了经济不平等不是自然或不可避免的,而是法律、政策、规范和歧视的结果。它将性别分析应用于金融、劳动力市场、财富积累——经常被视为性别中立的领域,但实际上深深地性别化。它认识到经济权力与政治和社会权力不可分割——女性的经济赋权是更广泛性别平等的必要基础。

乔西·考克斯的《女性、金钱、权力:经济平等的兴衰》是一部及时、重要和鼓舞人心的作品。它是女性经济斗争的历史,是当前不平等的分析,以及持续行动主义的希望故事。对于任何想要理解女性如何为经济自由而战、她们取得了什么进步、她们仍面临什么障碍的人来说,这本书都是必读之作。它提醒我们,经济正义是女性主义斗争的核心,为金钱和权力的战斗远未结束。正如考克斯所写:“女性的经济平等不是遥远的梦想,而是我们可以而且必须实现的目标。“这是对我们所有人的邀请——学习历史,理解现在,并为所有女性的经济正义而工作。