關懷經濟視頻

Sharmi Surianarain 從每天數十億小時的無薪照護出發，主張企業把照護責任納入工作設計，而不是讓員工在私人生活中獨自吸收。Sharmi Surianarain 從全球每天約 160 億小時的無薪照護出發，挑戰職場把員工想像成沒有依賴關係的個人。

兩位 Level Up 組織者借鑑黑人女性主義與障礙正義傳統，把集體照護界定為運動基礎設施，而非政治工作之外的附加福利。Janey Starling 與 Seyi Falodun-Liburd 從社會運動中的耗竭、衝突和離開談起。

Tashny Sukumaran 探討女性教育成就為何沒有自動轉化為平等就業，並把勞動力流失追溯到照護基礎設施、職場文化與家庭期待。Tashny Sukumaran 從馬來西亞女性在大學中的突出表現與勞動參與之間的斷裂出發。

Aina Salleh 從馬來西亞與區域經驗出發，說明無薪照護如何限制女性的時間、收入與公共參與，並主張將照護重新組織為共同責任。Aina Salleh 的演講從一個日常問題切入：煮飯、清潔、照顧兒童與老人、協調家庭生活，為什麼在經濟和政策討論中如此容易消失？

經濟學家 Marilyn Waring 追問國民核算為何把無償家務與照護排除在核心生產邊界之外，並提醒讀者區分 GDP 的統計用途與社會對勞動價值的判斷。

Ai-jen Poo 在 TEDWomen 演講中把家政工、保母、照護工與清潔工稱為經濟的隱形基礎設施，呼籲權利、工資與尊嚴。在這場 TEDWomen 演講中，艾珍·普把家務勞動重新呈現為社會基礎設施。保姆、清潔工與居家照護者支撐兒童、老年人、障礙者、家庭生活，也支撐所有依賴這些安排才能進入有薪工作的人。