台湾2025年性别图像
行政院性别平等处以46项指标呈现代表性、就业、教育与安全,并提示国际指数编算和不同群体差异的阅读方法。
Department of Gender Equality, Executive Yuan女性主义分析、评论与研究
通过深入分析和评论探索女性主义观点。
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行政院性别平等处以46项指标呈现代表性、就业、教育与安全,并提示国际指数编算和不同群体差异的阅读方法。
Department of Gender Equality, Executive YuanDeloitte 对15个国家7,500名职场女性的调查,将健康、无偿照护、工作安全与职业留任放在同一张结构性性别不平等地图上。Deloitte Global 的《Women @ Work 2025》调查了15个国家的7,500名职场女性。
Deloitte Global / 8 分钟《Ms.》的美国年度评选通过个人与集体行动,连接生育权利、政治代表性、体育和文化。
Ms. Magazine Editors / 12 分钟Daly Barnett回顾EFF围绕位置数据交易、车牌监控与生育隐私开展的2024年工作。
Daly Barnett / 5 分钟UNESCO汇集原住民女性的语言行动经验,追问文化传承中的劳动如何获得资源、决定权与代际支持。
UNESCOUN Women 以肯尼亚国家照护政策进程为例,说明时间使用数据如何转化为托育、社会保障、劳动权利和基础服务改革。这篇文章围绕肯尼亚制定国家照护政策的进程展开。时间使用数据表明,肯尼亚女性每天用于无薪照护的时间约为四至五小时,男性约一小时。
UN Women Africa / 6 分钟DREES的2024年发布呈现2022年退休金差距,区分个人职业形成的权利、遗属待遇与家庭生活水平。
Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques (DREES)ILO 全球统计显示,照护责任使数亿女性无法进入或留在劳动力市场,并呈现地区、年龄与照护制度造成的差异。
International Labour Organization / 6 分钟2024年#MeToo报告显示,五分之四的女性在一生中经历过性侵犯或骚扰,37%在职场遭遇。尽管#MeToo运动已经持续多年,但性暴力问题依然普遍。超过6800万美国成年人仅在过去一年就经历了性骚扰或性侵犯。
Tulane University Newcomb Institute / 9 分钟历史学家 Madina Thiam 以三篇人物专题回望 Bintou Sanankoua 的研究、教育工作、女性主义组织实践与马里政治生涯。
Madina ThiamMISA 与 UNESCO 支持的区域研究记录南部非洲记者对网络性别暴力的经历与观察,并提供有明确样本限制的倡议基线。
南部非洲媒体研究所(MISA) / 8 分钟ILO 与印尼媒体 Magdalene 邀请五名女性记录一周无薪照护,让照护负担及其对时间、收入与性别分工的影响变得可见。
International Labour Organization / 6 分钟