Consensus de Quito

L’accès des femmes aux décisions ne dépend pas seulement de leur présence sur une liste électorale. L’accès des femmes au pouvoir politique dépend aussi du partage du travail domestique, pas seulement des listes électorales. Adopté le 9 août 2007, le Consensus de Quito réunit parité et travail gratuit dans un même programme régional. Issu de la dixième Conférence régionale sur les femmes d’Amérique latine et des Caraïbes, il traite de participation politique et de contribution à l’économie et à la protection sociale.

La représentation demande du temps

Le texte appelle à des mesures positives, des réformes législatives et des budgets pour avancer vers la parité aux différents niveaux des institutions. Autoriser les candidatures ne suffit pas si sélection, ressources partisanes et routines tournent autour de réseaux masculins établis. Faire de la parité un objectif démocratique rend publique la responsabilité de transformer ces règles.

Le consensus relie explicitement le partage des responsabilités familiales et professionnelles à la participation politique. Une personne peut avoir le droit de parler sans disposer du temps pour assister aux réunions. Traiter le soin comme difficulté personnelle de la candidate rend silencieusement aux femmes le coût d’exercice des droits. L’emploi du temps et les institutions doivent donc être examinés ensemble.

Compter n’est pas redistribuer

La reconnaissance du travail gratuit, son intégration aux comptes nationaux et la protection sociale occupent également le texte. Mesurer rend visible sans changer automatiquement la répartition. Après avoir estimé une valeur monétaire, il reste à regarder services, horaires et droits sociaux. Louer la contribution des femmes peut autrement coexister avec l’exigence de sa gratuité durable.

Cet accord politique intergouvernemental ne prouve pas que les pays ont atteint ses objectifs et ne constitue pas une législation nationale uniforme. Il conserve surtout un lien entre représentation, temps, reconnaissance et protection : l’égalité ne se réduit pas à la dimension la plus facile à montrer.

Le Compromis de Buenos Aires développe les droits d’une société du soin. L’enquête argentine sur l’emploi du temps de 2021 fournit des outils empiriques pour examiner la répartition du travail. Engagement et mesure ne se remplacent pas, mais rendent ensemble la participation égale plus concrète.