台湾のジェンダー図像2025
行政院の46指標は政治、雇用、教育、安全を横断し、集団間の違いと国際指標の計算方法を読む手がかりになる。
Department of Gender Equality, Executive Yuanフェミニズムの分析・評論・研究
学術的な分析から時事評論まで、フェミニズムに関する多角的な視点を提供する重要な論考を収集しています。
213 記事
行政院の46指標は政治、雇用、教育、安全を横断し、集団間の違いと国際指標の計算方法を読む手がかりになる。
Department of Gender Equality, Executive Yuan15か国7,500人の働く女性を対象に、健康、無償ケア、安全、定着を通じて職場の構造的なジェンダー不平等を捉えたDeloitteの調査。Deloitte Global の『Women @ Work 2025』は、15か国の働く女性7,500人を調査した報告書である。
Deloitte Global / 8 分『Ms.』の米国年間選出は、個人と集団の活動を通じ、生殖の権利、政治的代表、スポーツ、文化を結びつける。
Ms. Magazine Editors / 12 分Daly Barnettが位置情報市場、ナンバープレート監視、生殖に関するプライバシーをめぐるEFFの活動を振り返る。
Daly Barnett / 5 分UNESCOの記事を通して、先住民族女性の言語継承の仕事と、資源、意思決定、世代間の協働を考える。
UNESCOUN Women はケニアの国家ケア政策を通じ、時間利用データを保育、社会保障、労働権、基礎サービス改革へ結びつける道筋を示す。この記事はケニアの国家ケア政策策定を扱う。時間利用データによれば、ケニア女性は無償ケアに一日約4〜5時間を使い、男性は約1時間である。
UN Women Africa / 6 分DREESの2024年公表資料から、2022年の年金格差を、本人の職歴による権利、遺族年金、生活水準の違いに分けて読む。
Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques (DREES)ILOの統計は、無償ケアが女性の就業を阻む構造要因であることを示し、年齢や地域による差と政策上の含意を明らかにする。
International Labour Organization / 6 分2024年の#MeToo報告書によれば、生涯で性的暴行やハラスメントを経験した女性は5人に4人に達し、そのうち37%は職場での経験であることが明らかになりました。#MeToo運動から数年が経過した今もなお、性的暴力は蔓延しています。昨年1年間だけで、6,800万人を超えるアメリカの成人が性的ハラスメントや性的暴行を経験しました。
Tulane University Newcomb Institute / 9 分歴史家Madina Thiamによる三部構成の人物ルポ。Bintou Sanankouaの研究、教育、フェミニズムの組織活動、マリの政治参加をたどる。
Madina ThiamMISAによるUNESCO支援の地域調査から、南部アフリカのメディア関係者が経験・目撃した技術媒介型ジェンダー暴力と、調査標本の限界を考える。
南部アフリカ・メディア研究所(MISA) / 8 分ILO と Magdalene の時間記録実験は、インドネシア女性の見えないケア時間を可視化し、家族責任が休息、有償労働、自律を圧迫する様子を示す。
International Labour Organization / 6 分