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女性主義分析、評論與研究

匯集從學術分析到時事評論的多角度深度文章，提供重要的理論視角。

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Deloitte 對15個國家7,500名職場女性的調查，將健康、無償照護、工作安全與職業留任放在同一張結構性性別不平等地圖上。Deloitte Global 的《Women @ Work 2025》調查了15個國家的7,500名職場女性。

International Labour Organization

Tulane University Newcomb Institute

ILO 與 Magdalene 的時間紀錄實驗把印尼女性日常照護的隱形工時具體化，揭示家庭責任如何壓縮休息、有薪勞動與自主生活。國際勞工組織與印尼媒體 Magdalene 邀請五名女性連續記錄一週的無薪照護。四人的工時超過標準全職工作，其中一人達到 103.58 小時。

世衛組織把衛生與照護體系中的低薪、無薪和女性集中連結起來，說明照護危機是長期低估女性勞動的制度結果。這篇世衛組織文章以《衛生與照護工作中的公平份額》報告為基礎，指出全球照護危機不能只被描述成護理師、照護員或公共衛生人員「不夠」。

2024年，美國女性平均收入僅為男性的85%，性別薪酬差距雖達到歷史最低的18%，但進步速度極其緩慢。擁有高學歷的女性面臨更大的薪酬差距，每年損失超過32,500美元。這種經濟不平等不僅是個人損失，更是系統性歧視的體現。

最新研究顯示，AI系統中44%存在性別偏見，女性在技術領域的代表性不足正在加劇這一問題。從ChatGPT到圖像生成器，AI正在強化有害的性別刻板印象。

通過對韓國複雜的性別版圖進行分析，探討深層結構性不平等如何與強大的反女性主義運動以及威脅女性現有保護措施的政治轉型並存。韓國呈現出一種在發達國家日益普遍、但因其本土背景而顯得特別激烈的社會政治悖論：儘管在全球性別平等指數中始終排名靠後，但同時卻正在經歷反女性主義情緒的迅速且咄咄逼人的興起。