經濟賦權文章

2025年標誌著《北京宣言和行動綱領》30週年。儘管取得了進展，但24%的國家報告性別平等遭遇反彈，10%的女性仍生活在極端貧困中。這是重申承諾的關鍵時刻。

Deloitte 對15個國家7,500名職場女性的調查，將健康、無償照護、工作安全與職業留任放在同一張結構性性別不平等地圖上。

氣候衝擊、技術驅動的歧視、經濟壓力和倒退的政治正在匯聚成一場完美風暴，對社會中最邊緣化和最脆弱的群體造成最嚴重的打擊。交叉性分析揭示了多重壓迫如何相互作用。

UN Women 以肯亞國家照護政策進程為例，說明時間使用資料如何轉化為托育、社會保障、勞動權利與基礎服務改革。

ILO 以全球勞動力資料說明，無薪照護是女性無法就業的重要結構性原因，並揭示地區、收入與家庭制度如何擴大差距。

新書《Breaking Free》揭示了“平等”如何成為種族主義和父權制的理想，使女性和邊緣化社區追逐一個無法實現的目標。真正的解放需要的不是平等，而是自由。

ILO 與 Magdalene 的時間紀錄實驗把印尼女性日常照護的隱形工時具體化，揭示家庭責任如何壓縮休息、有薪勞動與自主生活。

UN Women 將照護界定為公共產品與社會基礎設施，把性別平等、氣候危機、公共服務及照護勞工權利放進同一政策框架。

世衛組織把衛生與照護體系中的低薪、無薪和女性集中連結起來，說明照護危機是長期低估女性勞動的制度結果。

2024年，美國女性平均收入僅為男性的85%，性別薪酬差距雖達到歷史最低的18%，但進步速度極其緩慢。擁有高學歷的女性面臨更大的薪酬差距，每年損失超過32,500美元。這種經濟不平等不僅是個人損失，更是系統性歧視的體現。

本政策簡報審視了整個非洲婦女運動的力量、分散性、融資和政治空間，強調持久的平等取決於自主的集體力量。

這份「北京+25」區域綜合報告衡量勞動、照顧、暴力、健康與政治權力的進展和缺口，為南亞女性主義訴求提供可比較的政策基線。

這份區域報告追蹤奴隸制與殖民統治的遺產，如何持續體現在種族化貧窮、勞動與健康差距、暴力，以及非裔女性被排除在決策之外。

聯合國婦女署基金報告中的區域案例，記錄尼泊爾、孟加拉、印度與斯里蘭卡的達利特女性組織如何跨國連結土地、勞動、教育和政治代表議題。

這份區域資料系統整理原住民女性的身體、經濟與政治自主狀況，並揭示統計上的不可見如何限制權利、政策與問責。