经济赋权文章

2025年标志着《北京宣言和行动纲领》30周年。尽管取得了进展，但24%的国家报告性别平等遭遇反弹，10%的女性仍生活在极端贫困中。这是重申承诺的关键时刻。

Deloitte 对15个国家7,500名职场女性的调查，将健康、无偿照护、工作安全与职业留任放在同一张结构性性别不平等地图上。Deloitte Global 的《Women @ Work 2025》调查了15个国家的7,500名职场女性。

气候冲击、技术驱动的歧视、经济压力和倒退的政治正在汇聚成一场完美风暴，对社会中最边缘化和最脆弱的群体造成最严重的打击。交叉性分析揭示了多重压迫如何相互作用。

UN Women 以肯尼亚国家照护政策进程为例，说明时间使用数据如何转化为托育、社会保障、劳动权利和基础服务改革。这篇文章围绕肯尼亚制定国家照护政策的进程展开。时间使用数据表明，肯尼亚女性每天用于无薪照护的时间约为四至五小时，男性约一小时。

ILO 全球统计显示，照护责任使数亿女性无法进入或留在劳动力市场，并呈现地区、年龄与照护制度造成的差异。

新书《Breaking Free》揭示了“平等”如何成为种族主义和父权制的理想，使女性和边缘化社区追逐一个无法实现的目标。真正的解放需要的不是平等，而是自由。

ILO 与印尼媒体 Magdalene 邀请五名女性记录一周无薪照护，让照护负担及其对时间、收入与性别分工的影响变得可见。

UN Women 将照护定义为公共产品和社会基础设施，并把性别平等、气候危机、公共服务与照护劳动者权利放进同一政策框架。UN Women 提出的“照护社会”不是要求每个人更友善，而是重新安排公共预算、劳动制度和基础设施，使照护成为共同责任。

世卫组织把卫生和照护系统中的低薪、无薪与女性集中联系起来，说明照护危机不是劳动力偶然短缺，而是长期低估女性劳动的制度结果。这篇世卫组织文章以《卫生和照护工作中的公平份额》报告为基础，指出全球照护危机不能只被描述成护士、照护员或公共卫生人员“不够”。

2024年，美国女性平均收入仅为男性的85%，性别薪酬差距虽达到历史最低的18%，但进步速度极其缓慢。拥有高学历的女性面临更大的薪酬差距，每年损失超过32,500美元。这种经济不平等不仅是个人损失，更是系统性歧视的体现。

本政策简报审视了整个非洲妇女运动的力量、分散性、融资和政治空间，强调持久的平等取决于自主的集体力量。联合国妇女署的政策简报把妇女运动视为一种政治基础设施。法律改革和代表性提升很少只来自机构善意；它们依赖长期进行分析、培养领导者、记录暴力、维持动员并追究政府责任的组织。

这份“北京+25”区域综合报告衡量劳动、照护、暴力、健康与政治权力方面的进展和缺口，为南亚女性主义诉求提供可比较的政策基线。这份由联合国妇女署与亚太经社会共同发布的综合报告，用于纪念《北京行动纲领》通过25周年，汇集亚太各国报告与区域数据，其中包括南亚。

这份区域报告追踪奴隶制与殖民统治的遗产，如何持续体现在种族化贫困、劳动与健康差距、暴力，以及非洲裔女性被排除于决策之外。拉丁美洲和加勒比经济委员会的这份报告，把非洲裔女性所面对的不平等视为奴隶制与殖民统治的结构性延续，而非个人劣势的简单集合。

联合国妇女署基金报告中的区域案例，记录尼泊尔、孟加拉国、印度与斯里兰卡的达利特女性组织如何跨境连接土地、劳动、教育和政治代表问题。联合国妇女署性别平等基金年度报告中的这个案例，记录由尼泊尔达利特女性主义组织牵头、与孟加拉国、印度和斯里兰卡团体合作的区域网络。

这份区域报告以人口统计与人权视角检视原住民女性的自主，并说明统计不可见如何限制权利、政策与问责。

何殷震1907年的《女子解放问题》把女性受压迫的根源追到家庭、经济关系与国家秩序，质疑仅让女性进入既有制度是否等于解放。

玛丽亚·W·米勒·斯图尔特1832年的演讲以基督教修辞召唤黑人女性与男性争取知识和公共参与，同时揭露种族化劳动如何压低黑人女性的机会。