经济赋权文章

2025年标志着《北京宣言和行动纲领》30周年。尽管取得了进展，但24%的国家报告性别平等遭遇反弹，10%的女性仍生活在极端贫困中。这是重申承诺的关键时刻。

Deloitte 对15个国家7,500名职场女性的调查，将健康、无偿照护、工作安全与职业留任放在同一张结构性性别不平等地图上。

气候冲击、技术驱动的歧视、经济压力和倒退的政治正在汇聚成一场完美风暴，对社会中最边缘化和最脆弱的群体造成最严重的打击。交叉性分析揭示了多重压迫如何相互作用。

UN Women 以肯尼亚国家照护政策进程为例，说明时间使用数据如何转化为托育、社会保障、劳动权利和基础服务改革。

ILO 以全球劳动力数据说明，无薪照护是女性无法就业的最大结构性原因之一，并揭示地区、收入与家庭制度如何扩大这种差距。

新书《Breaking Free》揭示了“平等”如何成为种族主义和父权制的理想，使女性和边缘化社区追逐一个无法实现的目标。真正的解放需要的不是平等，而是自由。

ILO 与 Magdalene 的时间记录实验把印度尼西亚女性日常照护的隐形工时具体化，揭示家庭责任如何压缩休息、有薪劳动和自主生活。

UN Women 将照护定义为公共产品和社会基础设施，并把性别平等、气候危机、公共服务与照护劳动者权利放进同一政策框架。

世卫组织把卫生和照护系统中的低薪、无薪与女性集中联系起来，说明照护危机不是劳动力偶然短缺，而是长期低估女性劳动的制度结果。

2024年，美国女性平均收入仅为男性的85%，性别薪酬差距虽达到历史最低的18%，但进步速度极其缓慢。拥有高学历的女性面临更大的薪酬差距，每年损失超过32,500美元。这种经济不平等不仅是个人损失，更是系统性歧视的体现。

本政策简报审视了整个非洲妇女运动的力量、分散性、融资和政治空间，强调持久的平等取决于自主的集体力量。

这份“北京+25”区域综合报告衡量劳动、照护、暴力、健康与政治权力方面的进展和缺口，为南亚女性主义诉求提供可比较的政策基线。

这份区域报告追踪奴隶制与殖民统治的遗产，如何持续体现在种族化贫困、劳动与健康差距、暴力，以及非洲裔女性被排除于决策之外。

联合国妇女署基金报告中的区域案例，记录尼泊尔、孟加拉国、印度与斯里兰卡的达利特女性组织如何跨境连接土地、劳动、教育和政治代表问题。

这份区域性资料系统整理原住民女性的身体、经济与政治自主状况，并揭示统计上的不可见如何限制权利、政策与问责。