勞動權利文章

UN Women 以肯亞國家照護政策進程為例，說明時間使用資料如何轉化為托育、社會保障、勞動權利與基礎服務改革。這篇文章圍繞肯亞制定國家照護政策的進程。時間使用資料顯示，肯亞女性每天投入無薪照護約四至五小時，男性約一小時。

UN Women 將照護界定為公共產品與社會基礎設施，把性別平等、氣候危機、公共服務及照護勞工權利放進同一政策框架。UN Women 所說的「照護社會」不是要求每個人更友善，而是重新安排公共預算、勞動制度與基礎設施，使照護成為共同責任。

糧農組織與地中海漁業總委員會的研究梳理女性在漁業價值鏈中的勞動，並揭示官方資料缺口如何延續排斥。

AWID 與家政工作者共同提出的宣言，主張照護經濟必須承認家政工作者的勞動權與領導，而不能只把照護視為經濟成長的投入。

這項運動案例研究呈現印度西南部性工作者如何建立集體領導、挑戰警察暴力與「拯救」政治，並迫使女性主義組織面對自身的道德邊界。這份為 AWID「改變她們的世界」系列撰寫的案例研究，由 SANGRAM/VAMP 團隊記錄馬哈拉施特拉邦桑格利地區的性工作者組織。

糧農組織、國際農業發展基金與國際勞工組織的聯合報告，追問性別如何形塑農場內外的有酬與無酬勞動，以及體面農村就業需要什麼。