職場平等
探索關於職場平等的優質女性主義內容
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27 · 職場平等
書籍
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書籍 · 2024年3月
女性、金錢、權力:經濟平等的興衰
Women Money Power: The Rise and Fall of Economic Equality喬西·考克斯資深金融記者喬西·考克斯的突破性作品 - - 講述女性如何為經濟自由而戰的故事,以及阻礙她們實現平等的社會和政治障礙。從二戰中的'羅西們'到打破紐約證券交易所男性俱樂部的投資者,這部作品記錄了數個世紀以來女性為獲得金錢和權力的不懈鬥爭,同時揭示今天女性仍面臨的挑戰。
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書籍 · 2024年1月
埃及製造:女性、工作與解放的承諾
Egyptian Made: Women, Work, and the Promise of Liberation張彤禾《工廠女孩》作者深入埃及兩年的調查報道,揭示全球化的解放承諾如何為壓制鋪平道路。跟隨三位埃及女性在傳統文化與現代化需求之間艱難前行的故事。
03
書籍 · 2017年10月
技術上錯誤
Technically WrongSara Wachter-BoettcherSara Wachter-Boettcher 分析表單、產品文案、預設設定和科技公司文化如何把性別、種族和身體差異排除在「正常使用者」之外。
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書籍 · 2009年2月
性別化軌跡:日本與臺灣的女性、工作和社會變遷
Gendered Trajectories: Women, Work, and Social Change in Japan and TaiwanWei-hsin YuWei-hsin Yu 比較日本與臺灣女性半世紀的就業歷程,說明相似父權文化不會產生相同結果,企業組織、產業政策與生命歷程制度才是差異關鍵。
05
書籍 · 1983年1月
管理心靈:人類情感的商業化
The Managed Heart: Commercialization of Human Feeling阿莉·拉塞爾·霍克希爾德這部開創性著作通過考察服務業工作者(特別是空中乘務員)如何被要求將情感管理作為工作的一部分,引入了'情感勞動'概念。霍克希爾德探討了資本主義如何將人類情感商業化,以及情感工作在現代經濟中的性別化意涵。
電影
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電影 · 2016年12月
隱藏人物
Hidden Figures泰德·梅爾菲二十世紀六十年代,三位非裔美國女性數學家在NASA的太空競賽中發揮了關鍵作用。她們不僅要面對嚴峻的人種歧視,還要克服性別偏見,最終憑藉卓越的才華和堅韌的毅力,為美國的航天事業做出了不可磨滅的貢獻。
02
電影 · 2016年4月
關鍵判決
Confirmation瑞克·法穆易瓦這部HBO電視電影由凱拉·華盛頓飾演安妮塔·希爾,一位法學教授。她的性騷擾遭遇在#MeToo運動後的今天依然具有非凡的現實意義。影片深入探究了美國近代史上的一個分水嶺時刻,記錄了在現任最高法院大法官克拉倫斯·托馬斯與那名為他的性騷擾行為出庭作證的女性之間,那場震驚全美的證詞博弈。
03
電影 · 2013年8月
某人某地
In a World...蕾克·貝爾由蕾克·貝爾自編自導、親自制片並主演,《某人某地》(又名《在一世界中》)講述了一位才華橫溢、擁有渾厚嗓音的女性語音教練,努力闖入由男性統治的電影預告片配音界的故事。
04
電影 · 2000年3月
永不妥協
Erin Brockovich史蒂文·索德伯格根據真實事件改編,講述了單身母親埃琳·布羅克維奇以頑強的意志和不懈的努力,揭露企業環境汙染醜聞併為受害者爭取正義的故事。影片展現了平凡女性在逆境中如何爆發非凡的力量,成為法律史上的傳奇人物。
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電影 · 1992年7月
紅粉聯盟
A League of Their Own潘妮·馬歇爾已故導演潘妮·馬歇爾執導的這部傑作講述了歷史上第一個女子職業棒球聯盟的故事。吉娜·戴維斯飾演二戰時期的捕手,與父權制抗爭;湯姆·漢克斯飾演脾氣古怪但心腸軟的球隊經理。這部電影既有啟發性,又極具娛樂性,鼓勵所有女性 - - 無論老幼 - - 去擁抱內心被壓抑的冠軍潛質。
06
電影 · 1980年12月
從九晚五
9 to 5科林·希金斯一部經典的職場復仇喜劇,講述了三名女員工聯合起來對抗她們性別歧視的老闆,由簡·方達、莉莉·湯姆林和多莉·帕頓主演。這部開創性的電影深刻揭示了 20 世紀 80 年代職場中的性別歧視、性騷擾和薪酬不平等問題。
視頻
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視頻 · 2023年10月
照護是真正的工作 - - 制度也應如此對待
Sharmi SurianarainSharmi Surianarain 從每天數十億小時的無薪照護出發,主張企業把照護責任納入工作設計,而不是讓員工在私人生活中獨自吸收。
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視頻 · 2022年12月
女性的工作:照護負擔
Tashny SukumaranTashny Sukumaran 探討女性教育成就為何沒有自動轉化為平等就業,並把勞動力流失追溯到照護基礎設施、職場文化與家庭期待。
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視頻 · 2022年1月
誰來照護?無薪照護勞動的性別負擔
Aina SallehAina Salleh 從馬來西亞與區域經驗出發,說明無薪照護如何限制女性的時間、收入與公共參與,並主張將照護重新組織為共同責任。
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視頻 · 2015年5月
為什麼性別平等對每個人都有益 - - 包括男性
邁克爾·基梅爾在這場TEDWomen演講中,社會學家邁克爾·基梅爾令人信服地論證了為什麼性別平等不僅有益於女性,也有益於男性。通過幽默和研究,他認為平等會帶來更健康的關係、更好的工作場所和更公正的社會。基梅爾挑戰男性成為女性主義進步的積極參與者。
播客
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查看全部文章 · 2025年1月
《女性在職場 2025》:照護、健康與留任危機
Deloitte GlobalDeloitte 對15個國家7,500名職場女性的調查,將健康、無償照護、工作安全與職業留任放在同一張結構性性別不平等地圖上。
02文章 · 2024年10月
無薪照護使 7.08 億女性無法進入勞動市場
International Labour OrganizationILO 以全球勞動力資料說明,無薪照護是女性無法就業的重要結構性原因,並揭示地區、收入與家庭制度如何擴大差距。
03文章 · 2024年10月
#MeToo 2024報告:性騷擾和性侵犯率依然居高不下
Tulane University Newcomb Institute2024年#MeToo報告顯示,五分之四的女性在一生中經歷過性侵犯或騷擾,37%在職場遭遇。儘管#MeToo運動已經持續多年,但性暴力問題依然普遍。超過6800萬美國成年人僅在過去一年就經歷了性騷擾或性侵犯。
04文章 · 2024年8月
一週一百小時:無薪照護勞動如何吞噬女性的時間
International Labour OrganizationILO 與 Magdalene 的時間紀錄實驗把印尼女性日常照護的隱形工時具體化,揭示家庭責任如何壓縮休息、有薪勞動與自主生活。
05文章 · 2024年3月
世衛組織報告:全球衛生與照護危機根源中的性別不平等
World Health Organization世衛組織把衛生與照護體系中的低薪、無薪和女性集中連結起來,說明照護危機是長期低估女性勞動的制度結果。
06文章 · 2024年3月
2024同工同酬日:性別薪酬差距達歷史新低但仍然過大
Economic Policy Institute & Fawcett Society2024年,美國女性平均收入僅為男性的85%,性別薪酬差距雖達到歷史最低的18%,但進步速度極其緩慢。擁有高學歷的女性面臨更大的薪酬差距,每年損失超過32,500美元。這種經濟不平等不僅是個人損失,更是系統性歧視的體現。
