職場の平等
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27 · 職場の平等
書籍
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書籍 · 2024年3月
女性、お金、権力:経済的平等の台頭と下落
Women Money Power: The Rise and Fall of Economic Equalityジョジー・コックスベテラン金融ジャーナリストのジョジー・コックスによる、女性がいかに経済的自由のために闘ってきたか、そして平等を阻んできた社会的・政治的障害についての画期的な著作。第二次世界大戦中の「ロージー」から、ニューヨーク証券取引所の男性優位社会に風穴を開けた投資家まで、本作は何世紀にもわたる女性の執拗な金と権力への葛藤を記録し、今日なお直面している課題を浮き彫りにしている。
02
書籍 · 2024年1月
エジプト製:女性、労働、そして解放の約束
Egyptian Made: Women, Work, and the Promise of Liberationレスリー・T・チャン『ファクトリー・ガールズ』の著者による2年間の調査報道で、グローバル化の解放の約束がいかにして抑圧への道を開いたかを明らかにする。伝統文化と近代化の要求の間を渡り歩く3人のエジプト人女性を追う。
03
書籍 · 2017年10月
技術的に間違っている
Technically WrongSara Wachter-Boettcherフォーム、製品コピー、初期設定、テック企業文化が「普通のユーザー」から差異を排除する仕組みを分析する。
04
書籍 · 2009年2月
ジェンダー化された軌跡:日本と台湾の女性・仕事・社会変動
Gendered Trajectories: Women, Work, and Social Change in Japan and TaiwanWei-hsin YuWei-hsin Yu は日本と台湾の女性雇用を半世紀にわたり比較し、共通する家父長文化以上に企業組織、産業政策、ライフコース制度が結果を左右すると示す。
05
書籍 · 1983年1月
管理される心:感情の商品化
The Managed Heart: Commercialization of Human Feelingアーリー・ラッセル・ホックシールド「感情労働」という概念を世に送り出した画期的な著作。客室乗務員などのサービス職に従事する労働者が、仕事の一環としていかに自身の感情を管理することを要求されるかを分析している。ホックシールドは、資本主義が人間の感情をいかに商品化するか、そして現代経済における感情的な仕事が持つジェンダー的な意味合いを探究している。
映画
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映画 · 2016年12月
ドリーム
Hidden Figuresセオドア・メルフィ1960年代、NASAの宇宙開発を陰で支えた3人のアフリカ系アメリカ人女性の知られざる実話。人種差別と性差別の二重の壁に直面しながらも、卓越した数学的才能を武器に、人類初の有人宇宙飛行という国家的な偉業に貢献した彼女たちの勇気と情熱が胸を打つ、感動のヒューマンドラマです。
02
映画 · 2016年4月
Confirmation
リック・ファムイーワ1991年、全米を震撼させた最高裁判事指名公聴会でのアニタ・ヒル教授による性被害証言を基にした実話ドラマ。ケリー・ワシントンが、権力の巨大な壁に立ち向かい、職場の性差別と戦ったアニタを熱演します。#MeToo運動の先駆けとも言える歴史的瞬間を、現代の視点から鋭く描き出します。
03
映画 · 2013年8月
In a World...
レイク・ベル「映画の予告編ナレーター」という、男性が支配する特殊な世界に挑む女性の声優コーチの奮闘を描いた、知性的なコメディ。監督・脚本・製作・主演の四役をこなしたレイク・ベルが、女性の声(ヴォイス)がいかに社会で過小評価されているか、そして自分の言葉を持つことの大切さを、ユーモアたっぷりに描き出します。
04
映画 · 2000年3月
エリン・ブロコビッチ
Erin Brockovichスティーヴン・ソダーバーグ実話に基づき、無職のシングルマザーが巨大企業の環境汚染を暴き、史上最高額の和解金を勝ち取るまでを描いた感動のヒューマンドラマ。学歴も職歴もない主人公が、持ち前の正義感と粘り強さで社会的な壁を打ち破り、被害者たちの声を届ける姿は、現代に生きるすべての人々に勇気を与えます。
05
映画 · 1992年7月
プリティ・リーグ
A League of Their Ownペニー・マーシャル第二次世界大戦中、男たちが戦場へ赴くなか、アメリカに実在した全米女子プロ野球リーグ(AAGPBL)の誕生と熱い闘いを描いた感動のスポーツ・ドラマ。名匠ペニー・マーシャルが、ジーナ・デイヴィス、マドンナ、トム・ハンクスら豪華キャストを迎え、性差別や偏見に立ち向かいながらダイヤモンドを駆け抜けた女性たちの勇姿を、ユーモアと情熱たっぷりに描き出します。「野球に泣くなんてことはない!」の名台詞とともに語り継がれる、歴史に埋もれた女性たちの輝きを奪還した名作です。
06
映画 · 1980年12月
9 to 5
コリン・ヒギンズセクハラ上司に立ち向かう3人の女性社員の反撃を描いた、80年代を代表する痛快な職場リベンジ・コメディ。ジェーン・フォンダ、リリー・トムリン、ドリー・パートンという豪華キャストが集結し、当時のオフィスに蔓延していた性差別や賃金格差、嫌がらせといった深刻な問題を、ユーモアたっぷりに、かつ鋭く描き出したフェミニズム映画の古典的名作です。
動画
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動画 · 2023年10月
ケアは本当の仕事 - - そのように扱う制度を
Sharmi SurianarainSharmi Surianarain は毎日の膨大な無償ケアから出発し、雇用主がケアを私生活へ押し戻さず、仕事の設計に組み込む必要を訴える。
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動画 · 2022年12月
女性の仕事:ケア負担
Tashny SukumaranTashny Sukumaran は女性の教育達成が平等な就業へ自動的につながらない理由を、ケア基盤、職場文化、家族期待から説明する。
03
動画 · 2022年1月
誰がケアするのか?無償ケア労働のジェンダー化された負担
Aina SallehAina Salleh はマレーシアと地域の経験から、無償ケアが女性の時間、所得、公共参加を制限する仕組みを示し、共同責任への転換を訴える。
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動画 · 2015年5月
ジェンダー平等がすべての人に良いことである理由 - - 男性も例外ではない
Michael Kimmel男性社会学者が語る、フェミニズムが男性をも救うという逆転の発想。ジェンダー平等は女性が勝ち取り男性が失う「椅子取りゲーム」ではなく、男性自身をパトリアーキーの呪縛から解放し、より豊かな人間関係と幸福をもたらす「Win-Win」の変革であることを、ユーモアとデータで鮮やかに証明する。
ポッドキャスト
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すべて見る記事 · 2025年1月
Women @ Work 2025:ケア、健康、定着の危機
Deloitte Global15か国7,500人の働く女性を対象に、健康、無償ケア、安全、定着を通じて職場の構造的なジェンダー不平等を捉えたDeloitteの調査。
02記事 · 2024年10月
無償ケア労働により7億800万人の女性が労働市場に参加できない
International Labour OrganizationILO の世界データは、無償ケアが女性の就業を阻む主要な構造要因であり、地域、所得、家族制度が格差を拡大することを示す。
03記事 · 2024年10月
#MeToo 2024年次報告:性的ハラスメントと性的暴行の発生率は依然として高水準
Tulane University Newcomb Institute2024年の#MeToo報告書によれば、生涯で性的暴行やハラスメントを経験した女性は5人に4人に達し、そのうち37%は職場での経験であることが明らかになりました。#MeToo運動から数年が経過した今もなお、性的暴力は蔓延しています。昨年1年間だけで、6,800万人を超えるアメリカの成人が性的ハラスメントや性的暴行を経験しました。
04記事 · 2024年8月
週100時間:無償ケア労働が女性の時間を奪う仕組み
International Labour OrganizationILO と Magdalene の時間記録実験は、インドネシア女性の見えないケア時間を可視化し、家族責任が休息、有償労働、自律を圧迫する様子を示す。
05記事 · 2024年3月
WHO報告:世界の保健・ケア労働危機の根底にあるジェンダー不平等
World Health OrganizationWHO は有償・無償のケアに女性が集中し、低賃金と投資不足が続く構造を結びつけ、ケア危機が女性労働の過小評価から生まれることを示す。
06記事 · 2024年3月
2024年の同一賃金デー:歴史的低水準に達した男女間賃金格差――しかし依然として大きすぎる壁
Economic Policy Institute & Fawcett Society2024年、アメリカの女性の平均賃金は男性のわずか85%にとどまっています。男女間賃金格差は18%という歴史的低水準に達しましたが、改善の歩みは痛ましいほどに緩やかです。高学歴の女性ほど大きな格差に直面しており、年間32,500ドル以上を失っています。この経済的不平等は単なる個人的な損失ではなく、社会構造の中に深く根ざした差別の現れなのです。
